Samen leren en verbeteringen vinden voor uitdagingen in het onderwijs in Zeeland
|
(Label: visualeditor)
|
(Label: visualeditor)
|
||
| Regel 7: | Regel 7: | ||
** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren |
** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren |
||
** Systeemdenken |
** Systeemdenken |
||
| − | |||
==== Beschrijving van deze rol / situatie, inclusief verantwoordelijkheden, proces, aanpak ==== |
==== Beschrijving van deze rol / situatie, inclusief verantwoordelijkheden, proces, aanpak ==== |
||
Versie van 3 feb 2017 om 11:43
Inhoud
Doelstelling, ambitie, missie
- Werk samen aan breed gedragen verbeteringen en innovaties voor de praktijk (zie figuur 1 met de fasen van co-creatie)
- Er wordt gewerkt in lerende organisaties, in een kenmerkende cultuur, structuur en een plek waar ontmoeting plaats vindt (o.a. gebaseerd op het werk van Peter Senge);
- Ontwikkelen van persoonlijk meesterschap
- Loslaten (onderzoeken) van mentale modellen
- Ontwikkelen van gemeenschappelijke visie
- Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren
- Systeemdenken
Beschrijving van deze rol / situatie, inclusief verantwoordelijkheden, proces, aanpak
Randvoorwaarden en uitgangspunten
Good practices, lessons learned
Facilitatie (voor en door anderen)
