Leiding / management

(Label: visualeditor)
 
(2 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
  +
<br />
 
Onderwijskundig leiderschap is van groot belang om leraren effectief in een PLG te laten functioneren (Ros & Timmermans, 2013).
  
Onderwijskundig leiderschap is van groot belang om leraren effectief in een PLG te laten functioneren (Ros & Timmermans, 2013).
 
* Leiderschap is ondersteunend, faciliterend en stimulerend
  
* Leiderschap is ondersteunend, faciliterend en stimulerend
Regel 12: Regel 13:
 
* Geef en neem ruimte om te experimenteren.
  
* Geef en neem ruimte om te experimenteren.
 
{{Light Context
  
{{Light Context
−
|Supercontext=LC 00186,
+
|Supercontext=LC_00115
−
|Topcontext=PR SSM 00008
+
|Topcontext=PR SSM 00007
  +
|Sequence number=100000
 
|Heading=Leiding / management
  
|Heading=Leiding / management
 
}}
  
}}

Huidige versie van 21 jun 2017 om 13:10


Onderwijskundig leiderschap is van groot belang om leraren effectief in een PLG te laten functioneren (Ros & Timmermans, 2013).

  • Leiderschap is ondersteunend, faciliterend en stimulerend
  • Leiders geven enerzijds ruimte en richting anderzijds vragen ze verantwoording;
  • Resultaten worden zichtbaar gemaakt en gevierd;
  • Resultaatgericht en relatiegericht leidinggeven;
  • Stimuleren, inspireren, onderwijzen, reken op succes en beslissen op basis van deskundigheid;
  • Bieden van professionele ruimte;
  • Gemeenschappelijke verantwoordelijkheid;
  • Coherentie tussen beleidsterreinen realiseren;
  • Integer, betrouwbaar en geloofwaardig handelen;
  • Open leerhouding realiseren. Hier kan bijvoorbeeld een Community of Practitioners rol spelen. Een (school-)gemeenschap waaruit vragen worden geformuleerd die in PLG’s worden opgepakt;
  • Geef en neem ruimte om te experimenteren.