Samen leren en verbeteringen vinden voor uitdagingen in het onderwijs in Zeeland
|
(Label: visualeditor)
|
(Label: visualeditor)
|
||
| Regel 7: | Regel 7: | ||
** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren |
** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren |
||
** Systeemdenken |
** Systeemdenken |
||
| − | Zie ook |
+ | Zie ook Uitgangspunten en vormen van leergemeenschappen[[Bestand:Gezamenlijk aan breed gedragen verbeteringen werken.jpeg|gecentreerd|miniatuur|957x957px|'''Figuur 1:''' Het proces van co-creatie voor het vinden van breed gedragen verbeteringen voor de praktijk.|koppeling=http://localhost/wiki/index.php/Bestand:Gezamenlijk_aan_breed_gedragen_verbeteringen_werken.jpeg]] |
{{Light Context |
{{Light Context |
||
|Supercontext=PR_SSM_00084_-_aanpak |
|Supercontext=PR_SSM_00084_-_aanpak |
||
Versie van 21 jun 2017 om 12:22
Inhoud
Missie
- Co-creatie voor innovatie: samenwerken, leren en professionaliseren om breed gedragen verbeteringen en innovaties voor de praktijk te vinden (zie figuur 1 met de fasen van co-creatie)
- Er wordt gewerkt in lerende organisaties, in een kenmerkende cultuur, structuur en een plek waar ontmoeting plaats vindt (o.a. gebaseerd op het werk van Peter Senge);
- Ontwikkelen van persoonlijk meesterschap
- Loslaten (onderzoeken) van mentale modellen
- Ontwikkelen van gemeenschappelijke visie
- Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren
- Systeemdenken
