Samen leren en verbeteringen vinden voor uitdagingen in het onderwijs in Zeeland

(Label: visualeditor)
(Label: visualeditor)
Regel 1: Regel 1:
−
==== Doelstelling, ambitie, missie ====
 +
=== Doelstelling, ambitie, missie ===
 
* Werk samen aan breed gedragen verbeteringen en innovaties voor de praktijk (zie figuur 1 met de fasen van co-creatie)
  
* Werk samen aan breed gedragen verbeteringen en innovaties voor de praktijk (zie figuur 1 met de fasen van co-creatie)
 
* Er wordt gewerkt in lerende organisaties, in een kenmerkende cultuur, structuur en een plek waar ontmoeting plaats vindt (o.a. gebaseerd op het werk van Peter Senge);
  
* Er wordt gewerkt in lerende organisaties, in een kenmerkende cultuur, structuur en een plek waar ontmoeting plaats vindt (o.a. gebaseerd op het werk van Peter Senge);
Regel 7: Regel 7:
 
** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren
  
** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren
 
** Systeemdenken
  
** Systeemdenken
  +
[[Bestand:Gezamenlijk aan breed gedragen verbeteringen werken.jpeg|gecentreerd|miniatuur|957x957px|'''Figuur 1:''' Het proces van co-creatie voor het vinden van breed gedragen verbeteringen voor de praktijk.|koppeling=http://localhost/wiki/index.php/Bestand:Gezamenlijk_aan_breed_gedragen_verbeteringen_werken.jpeg]]
   
−
==== Beschrijving van deze rol / situatie, inclusief verantwoordelijkheden, proces, aanpak ====
 +
=== Beschrijving van deze rol / situatie, inclusief verantwoordelijkheden, proces, aanpak ===
   
−
==== Randvoorwaarden en uitgangspunten, succesfactoren ====
 +
=== Randvoorwaarden en uitgangspunten, succesfactoren ===
   
−
==== Good practices, lessons learned ====
+
=== Good practices, lessons learned ===
−
 
  
−
==== Facilitatie (voor en door anderen) ====
  
−
[[Bestand:Gezamenlijk aan breed gedragen verbeteringen werken.jpeg|gecentreerd|miniatuur|957x957px|'''Figuur 1:''' Het proces van co-creatie voor het vinden van breed gedragen verbeteringen voor de praktijk.|koppeling=http://localhost/wiki/index.php/Bestand:Gezamenlijk_aan_breed_gedragen_verbeteringen_werken.jpeg]]
  
   
  +
=== Facilitatie (voor en door anderen) ===
 
{{Light Context
  
{{Light Context
 
|Supercontext=LC 00186
  
|Supercontext=LC 00186

Versie van 3 feb 2017 om 12:05

Doelstelling, ambitie, missie

  • Werk samen aan breed gedragen verbeteringen en innovaties voor de praktijk (zie figuur 1 met de fasen van co-creatie)
  • Er wordt gewerkt in lerende organisaties, in een kenmerkende cultuur, structuur en een plek waar ontmoeting plaats vindt (o.a. gebaseerd op het werk van Peter Senge);
    • Ontwikkelen van persoonlijk meesterschap
    • Loslaten (onderzoeken) van mentale modellen
    • Ontwikkelen van gemeenschappelijke visie
    • Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren
    • Systeemdenken
Figuur 1: Het proces van co-creatie voor het vinden van breed gedragen verbeteringen voor de praktijk.

Beschrijving van deze rol / situatie, inclusief verantwoordelijkheden, proces, aanpak

Randvoorwaarden en uitgangspunten, succesfactoren

Good practices, lessons learned

Facilitatie (voor en door anderen)